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Medizinische Behandlungen und Eingriffe bergen bekanntlich immense Risiken. Das größte Risiko geht vom behandelnden Arzt aus, von seiner Diagnose und Therapie hängt das Wohl und Wehe der Patienten ab. Ärztliche Fehlleistungen können verheerende Folgen haben und die Gesundheit von Patienten ruinieren. Im Ernstfall ist guter Rat teuer, das Medizinrecht gewährt den Opfern ärztlicher Fehlbehandlungen zwar …

Kleinere Konflikte am Arbeitsplatz lassen sich in der Regel durch ein persönliches Gespräch mit dem Chef lösen. Anders verhält es sich bei massiven Verstößen gegen die gesetzlich verankerten Arbeitnehmerrechte, wie sie besonders häufig im Zusammenhang mit Abmahnungen und Kündigungen vorkommen. Grundsätzlichen genießen Arbeitnehmer mit unbefristetem Arbeitsvertrag beispielsweise einen Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber muss schon gewichtige Gründe …