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Die Zeitarbeit Deutschland hat sich seit ihrer Einführung stark auf dem Arbeitsmarkt etabliert, denn die meisten Branchen arbeiten mittlerweile mit Leiharbeitsfirmen zusammen und garantieren den Firmen die termingerechte Erledigung von Aufträgen sowie direkten Ersatz von eigenem Personal bei Krankheit und während des Urlaubs. Personalchefs profitieren in ihrer Personallogistik von der Kooperation mit Zeitarbeitsfirmen, denn diese bietet ihnen eine praktisch grenzenlose Flexibilität, weil Ausfälle eigener Arbeitskräfte aufgefangen und mehr Aufträge entgegen genommen werden können. Eine schwankende Wirtschaft und unberechenbare Auftragsaussichten lassen viele Unternehmer mit unbefristeten Festeinstellungen vorsichtiger umgehen, folglich wenden sie sich an den Personaldienstleister um an Arbeitskräfte für ihren Betrieb zu kommen, während diese Mitarbeiter häufig die Chance hier bekommen nach einigen Monaten übernommen zu werden. Für Arbeitnehmer bietet der Leiharbeitsmarkt zahlreiche Möglichkeiten, sogar Teilzeitarbeit ist in diesem Rahmen möglich, und gut qualifizierte Fachkräfte nutzen diesen Weg oft als Sprungbrett in Betriebe, bei denen es keinerlei Direkteinstellungen gibt. Etliche Zeitarbeitsfirmen in der BRD bieten Mitarbeitern unbefristete Verträge, die Leiharbeitskräfte werden oft über dem Tarif entlohnt und erhalten die Chance, in mehreren Betrieben Einblicke zu sammeln, insbesondere für Berufsanfänger erschließen sich auf diese Weise auf diesem Weg Beförderungschancen, welche sich im späteren Arbeitsleben bezahlt machen. Auch erfahrene Wiedereinsteiger finden auf diese Weise gut bezahlte Arbeitsplätze in renommierten Unternehmen, denn oft werden ältere Arbeitsuchende gegenüber jüngeren bei der Bewerberauswahl benachteiligt, doch in der Zeitarbeit macht das Alter keinen Unterschied, denn diese ist Arbeitgeber ohne bestimmte Bewerber-Zielgruppe. Zumeist findet Personalvermittlung im hochqualifizierten Bereich statt, d.h. von der Annoncenschaltung über das Vorstellungsgespräch bis hin zur begleiteten Einführung werden die kompletten Tätigkeiten übernommen und der Kunde trifft bloß die Endauswahl, so dass er von dem Personaldienstleister ganz so betreut wird wie die Arbeitsuchenden.